关于推荐2017年上半年党员干部学习书目的通知

　　二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。让人才到基层一线、到最需要的地方，是我们抓人才工作的重要指导思想。

依托平台载体揽才用才，是提高引才效率和精准度的重要途径。三是《办法》强调了残疾人服务机构应当依法登记的要求。

　　《办法》要求残疾人服务机构接收残疾人，要对其基本情况进行评估，应当与接受服务的残疾人或其代理人签订具有法律效力、权责明晰的服务协议，并规定了服务协议一般应当载明的10个事项，从而促进残疾人服务机构提高管理的程序化、规范化、科学化水平。销售组又分成多个小组，每个组负责销售同一类的保健品，整个组都用同一个头像。

　　中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台以来，江西认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，在中央组织部有力指导下，在省委省政府主要领导高位推动下，深入推进人才发展体制机制改革，在将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容的基础上，通过探索开展人才工作专项述职，创新党管人才工作机制，强化责任担当，传导压力、凝聚合力、激发活力。着眼健全人才社会化服务机制，建立军工人才网和军民融合人才数据库，成立军工人力资源服务公司，积极为军民融合发展提供人才需求对接、招聘引进、评价考核等专业服务。

近年来，我们认真学习领会习近平总书记人才工作重要思想，紧紧抓住全面创新改革试验这一重大契机，以深化人才发展体制机制改革为主攻方向，大刀阔斧扫除阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，依靠改革红利、开放红利、制度红利释放人才红利，积极探索以人才优先发展促进转型发展的有效路径。

　　拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

　　对于智慧养老未来的发展，左美云认为，智慧养老要以养老服务为中心，其目的应该是从服务端去方便老人。党的十九大报告提出:“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”,什么是积极、开放、有效的政策或许有很多答案,有为人才量身制定“发展规划”,有为人才提供“技术支持”,有为人才提供“深造机会”等等,但绝不是简单的“举手竞拍”。

　　据相关部门统计,自1950年以来,山东黄河滩区遭受不同程度的洪水漫滩20余次,受灾村庄万个次,被水围困人口累计达万人次,倒塌房屋万间。

　　三、完善人才流动配置机制，让紧缺人才“下得去”。　　最高人民检察院新闻发言人肖玮表示，最高检结合中央要求和自身实际，在深入研究、反复论证的基础上，形成了“1+5+5”的制度体系，即各级检察机关在落实《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》这一总纲领的基础上，进一步深化落实最高检司法责任制的运行制度和与其配套的管理制度，保障司法责任制有效运行。

　　吸引集聚创新驱动发展急需人才。

　　相比较原来只是限于工作薪金、职位晋升等工作上的“诱人”条件,如今不仅工作待遇提升,在住房、子女入学、出行、配偶工作等方面也给出了一系列优待,更具有吸引力；三是需求层次拓宽,相比较原来只对院士、长江学者、博士等高层次高学历人才进行引进,如今更拓宽到了大学本科毕业生,给学生群体提供了更多的选择机会。

　　每月业绩倒数的两个人，如当月业绩不到5万元，罚款100元，下个月还未提升就辞退；每月退单率超过10%，罚款200元；超过15%，罚款300元；超过20%，罚款400元，如此类推。因此，紧密联系居民住户的社区在智慧养老服务体系中扮演着重要角色。

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